近日，白云区2017年事业单位公开招聘工作圆满完成，白云区人社局坚持“公开、公平、公正”的原则，精心组织，周密部署，切实保证了招聘工作顺利、平稳进行。

一是坚持信息透明，确保招聘工作的公开性。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，及时向社会公开发布招聘简章、笔试、面试、体检、拟聘公示等公告，接受社会监督，提高信息的公开透明度。

　　二是加强科学设岗，确保招聘工作的公平性。加强对招聘条件制定的指导，根据单位性质以及岗位要求设定岗位条件，所有招聘岗位在性别、户籍等方面均不作限制，32个岗位不设专业限制，占所有招聘岗位的57.14%，拓宽了用人单位选人视野，为优秀人才脱颖而出提供公平竞争的平台。

　　三是严格招聘程序，确保招聘工作的规范性。严把资格审查关。严格按照招聘公告的要求审查考生资格；严把笔试关。笔试委托权威机构命题，确保笔试工作的科学性、严密性和保密性；严把面试关。考官、考生和工作人员进入考场后需上交手机等通讯设备，考官抽签确定面试考场，考生抽签确定面试顺序，保证了面试工作的公平、公正。

据统计，此次公开招聘共有56个岗位，计划面向社会公开招聘104人，共17000余名考生报考，经笔试、面试、体检、考察和公示等程序，目前完成聘用93人，完成计划数的89.42%。聘用人员中，男性40名，女性53名；硕士研究生学历2名，占2.15%，本科学历78名，占83.87%。大专及以下学历13人，占13.98%。